簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "鄭仁偉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織文化"


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    智慧資本對組織文化影響組織績效中介效果之研究
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 劉勃彥 指導教授: 廖文志
    • 本研究以智慧資本為中介效果的觀點,來探討組織文化、智慧資本與組織績效的關係。由文獻中整理出組織文化的定義與分類,主要採取Cameron and Quinn (1999)的競值架構,將組織文化分為:支…
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    向左走向右走–從組織誘因談人才管理
    • 管理研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 楊俊英 指導教授: 葉穎蓉
    • 選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…
    • 點閱:180下載:6
    • 全文公開日期 2023/08/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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